為全面提升公司中高層管理人員及基層職工綜合素質(zhì)和職場通用能力，培育一支學習能力強、專業(yè)業(yè)務精、管理意識優(yōu)的“高精尖”人才隊伍，近期，徐建檢測公司開展“以訓促學，以學賦能”中高層管理人員及基層職工系列培訓班（第二期），公司總部、各分部及下屬單位相關業(yè)務人員近100人參訓。

本次培訓以學習管理理論、夯實業(yè)務能力、提升團隊凝聚力為目的，結(jié)合公司市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，內(nèi)容涵蓋目標管理、思維能力、溝通技巧、隊伍建設等多方面，采取“專題講解+實戰(zhàn)演練”的授課方式，針對中高層管理人員及基層職工不同的需求，分兩個階段開展了為期五天的培訓課程。培訓班特別邀請了體驗式培訓師推演“沙漠掘金”目標管理沙盤、高級人力資源管理師訓練“金字塔”結(jié)構(gòu)思維并傳授“三維度”團隊協(xié)作與高效溝通技巧。培訓內(nèi)容豐富，案例貼近實際，對提升公司人才專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務水平具有很強的針對性和指導性。

培訓過程中，參訓人員嚴格遵守會務紀律、保持空杯心態(tài)、踴躍發(fā)言，大家“靜下心”來學、“沉下心”來思、“潛下心”來悟，通過干貨滿滿的學習實踐，提升了理論素養(yǎng)、拓展了知識儲備、增強了本領能力。

參訓人員表示，此次培訓安排緊湊、內(nèi)容豐富、形式創(chuàng)新，通過培訓不但學到相關理論和業(yè)務知識，也掌握了實際工作的技巧，收獲良多、受益匪淺。大家表示將以此次培訓活動為契機，緊扣能力弱項、業(yè)務短板，持續(xù)加強學習，練就過硬本領。

下一步，徐建檢測公司將繼續(xù)貫徹落實產(chǎn)城集團“聚英才，興產(chǎn)城”工程，不斷創(chuàng)新培訓形式，豐富培訓內(nèi)容，分層次、有重點、差異化開展專業(yè)技能和管理提升培訓，助推管理人才“賦能充電”，業(yè)務骨干“壯骨補鈣”，有效激活公司人才梯隊發(fā)展培養(yǎng)的“源頭活水”。（文：宋澤坤，圖：李凱）